Wetsvoorstel tijdelijk niet indexeren kinderbijslag ingetrokken
Het vorige kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend om de kinderbijslag gedurende enkele jaren niet te indexeren. De opbrengst van het wetsvoorstel
Wijziging aangifte douanerecht niet meer mogelijk
In een procedure over de naheffing van douanerechten was de vraag of de ingediende aangiften konden worden gewijzigd. Het betrof aangiften van een
Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2023 ingediend
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2023 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel bevat maatregelen
Evaluatie Wet invoering extra geboorteverlof
Op 1 januari 2019 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Deze wet geeft partners in loondienst na de geboorte van een
Wetsvoorstel geen invorderingsrente bij toeslagschulden
Bij te late terugbetaling van een toeslag wordt invorderingsrente in rekening gebracht. De staatssecretaris van FinanciËn heeft een wetsvoorstel
Conclusie A-G inzake schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt in beginsel van rechtswege na het verstrijken van de tijd die in de overeenkomst is aangegeven. Bij de
Voorjaarsnota 2022
Het kabinet heeft de Voorjaarsnota gepubliceerd. Belangrijk onderdeel van de Voorjaarsnota wordt gevormd door de fiscale maatregelen, die dienen ter
Nota van wijziging wetsvoorstel toekomst pensioenen
Bij de Tweede Kamer is het wetsvoorstel toekomst pensioenen in behandeling. Dit wetsvoorstel regelt de overgang van het huidige pensioenstelsel naar
Stage- of arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk Wetboek opgenomen criteria. De werknemer verricht
Hof draait ontslag op staande voet wegens tweede maaltijdbon terug
Op een arbeidsovereenkomst was een gedragscode van toepassing. Volgens deze gedragscode kan schending daarvan leiden tot disciplinaire maatregelen,
- Naar vorige pagina
- 1
- …
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- …
- 75
- Naar volgende pagina