Een man was directeur van een ziekenhuis. Als dit ziekenhuis fuseert, eindigt de dienstbetrekking van de man met wederzijds goedvinden. Vanaf dat moment ontvangt hij wachtgeld op basis van de cao Ziekenhuiswezen. Hierbij is hij verplicht om zijn voormalige werkgever actief te informeren over eventuele inkomsten elders. De man zet echter een trust- en dividendstructuur op via meerdere Ltd's en verricht via deze vennootschappen werkzaamheden als interimmanager. Hij verzwijgt deze constructie en zijn sleutelrol daarin.

Negatief loon

Als het ziekenhuis achter de constructie komt, start het een zaak bij het Scheidsgerecht Gezondheidszorg. Het Scheidsgerecht oordeelt dat de man zijn inlichtingenplicht heeft geschonden. Hierdoor wordt de beëindigingsovereenkomst gedeeltelijk ontbonden, waardoor hij grootschalige terugbetalingsverplichtingen krijgt. De man probeert de opgelegde terugbetalingen als ‘negatief loon’ op te voeren in zijn aangifte inkomstenbelasting. De inspecteur accepteert de terugbetaling van het wachtgeld, de pensioenpremies en Zvw als negatief loon. De overige bedragen, waaronder de schadevergoeding, de kosten van het Scheidsgerecht, de kosten rechtsbijstand en de wettelijke rente, worden door de inspecteur niet als negatief loon aangemerkt. Nadat zijn bezwaar ongegrond wordt verklaard, legt de man de kwestie voor aan de rechtbank.

Causaal verband

Tijdens de rechtszaak betoogt de man dat alle terugbetalingen een direct verband hebben met zijn vroegere dienstbetrekking. De rechtbank oordeelt echter anders. Volgens de rechtbank vloeien slechts enkele betalingen voort uit zijn dienstverband, zoals de terugbetaling van wachtgeld, de pensioenpremie en Zvw. De rechtbank oordeelt verder dat er geen causaal verband is tussen de schadevergoeding en de dienstbetrekking. De verplichting tot betaling van de schadevergoeding komt voort uit het onrechtmatig handelen van de man, namelijk het verzwijgen van zijn inkomstenconstructie. Dit kwalificeert niet als negatief loon. Ook voor de kosten van rechtsbijstand en het Scheidsgerecht ontbreekt een causaal verband. Deze kosten vinden hun oorsprong in de zaak die het ziekenhuis heeft aangespannen vanwege het onrechtmatig handelen van de man. De kosten staan in een te ver verwijderd verband van de dienstbetrekking. Ten slotte is er ook geen causaal verband tussen de wettelijke rente en de dienstbetrekking. De wettelijke rente is een schadevergoeding wegens vertraging in de voldoening van een geldsom en is verschuldigd in de hoedanigheid van schuldenaar, niet als voormalig werknemer.