Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat dit

Een ontvanger die uitstel van betaling verleent, moet rekening houden met de belangen van derden die aansprakelijk kunnen worden gesteld. Hij mag niet

In 2010 ondertekenen een man en zijn echtgenote een document getiteld 'arbeidsovereenkomst'. Hierin staat dat de vrouw per 1 januari 2010 in dienst

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand

Een dga stelt dat zijn bv structureel verlies lijdt en dat daarom geen gebruikelijk loon in aanmerking hoeft te worden genomen. Hof Amsterdam gelooft

Het minimumjeugdloon gaat omhoog. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. Per leeftijdscategorie gaat het loon

Een provincie biedt werknemers een Individueel Keuze Budget (IKB) dat zij kunnen gebruiken voor een onbelaste vaste reiskostenvergoeding. Werknemers

Een dga doet over 2019 geen aangifte inkomstenbelasting, ondanks uitnodigingen, herinneringen en aanmaningen van de inspecteur. Ook de bv dient geen

De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) komt voor rekening van de werkgevers. Vanuit het fonds betaalt het UWV uitkeringen aan

Een verbetertraject is niet alleen een verplichting, maar ook een kans voor een werknemer om zich te ontwikkelen. Blijft verbetering uit, dan biedt

Een werknemer werkt 40 uur per week bij een bv. In 2025 verzoekt hij om zijn werkuren te verminderen naar 36 uur per week, verdeeld over vier dagen

Een vrouw ontvangt na het overlijden van haar echtgenoot een uitkering uit een Anw-hiaatverzekering. De verzekering is destijds via de werkgever van