Enkele correcties in de bijlage bij Nieuwsbrief Loonheffingen 2026
De Belastingdienst heeft onlangs een tweede uitgave van de bijlage bij Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In deze bijlage met de tarieven,
Salarisverlaging onterecht bij wegnemen extra taken
Een vrouw werkt als directiesecretaresse. Zij ondersteunt de directie, beheert agenda’s, bereidt vergaderingen voor en fungeert als organisatorisch
Misbruik van procesrecht door ondermaatse, door AI geproduceerde processtukken
Een man verzoekt bij de rechter om schorsing van de tenuitvoerlegging van een eerder vonnis. Volgens de man is niet voldaan aan bepaalde wettelijke
Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop
Een IT-engineer wordt op staande voet ontslagen door zijn werkgever, een internationaal cloudsoftwarebedrijf. De werknemer stapt naar de rechter,
Verhoging gebruikelijk loonregeling 2026
De gebruikelijk loonregeling houdt in dat een aanmerkelijk belanghouder (DGA) wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de
Bijstellingregeling directe belastingen 2026
De staatssecretarissen van Financiën hebben de Bijstellingsregeling directe belastingen 2026 gepubliceerd. De regeling geeft uitvoering aan de
Aandachtspunten 2026 loonheffingen
WerkkostenregelingBinnen de vrije ruimte kunnen werkgevers aangewezen vergoedingen en verstrekkingen onbelast doen aan hun werknemers. De vrije ruimte
Adviseur vraagt per ongeluk kleineondernemersregeling aan
Een algemene machtiging voor het doen van aangiften omvat volgens de rechtbank óók de bevoegdheid om regelingen zoals de KOR aan te vragen.
Hulpmiddel toepassen loonheffingskorting met AOW online
Wie een AOW-uitkering ontvangt en daarnaast andere inkomsten heeft, zoals pensioen of lijfrente, moet bepalen waar de loonheffingskorting wordt
Pakket Belastingplan 2026 aangenomen
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplan 2026 aangenomen. Ook zijn vijf moties aangenomen. Tijdens het debat is veel gesproken over amendementen
- Naar vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- 85
- Naar volgende pagina