Recht op aanpassing arbeidsduur
De Wet flexibel werken (Wfw) bepaalt dat een werknemer een verzoek kan doen om de arbeidsduur aan te passen. De werkgever willigt het verzoek van de
Vooruitzicht contract onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. Op de werkgever rust in beginsel niet de verplichting om een arbeidsovereenkomst
Aanpassingen Tijdelijke noodmaatregel overbrugging behoud van werkgelegenheid
Nog voordat het UWV het aanvraagloket voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) heeft geopend zijn de eerste
Exportkredietverzekering verruimd per 26 maart
Ondernemers, die exporteren, kunnen het risico dat hun buitenlandse afnemer niet betaalt afdekken door een kredietverzekering. Dergelijke
Overgangsregeling eigenrisicodragerschap
Per 1 januari 2017 is de mogelijkheid om eigenrisicodrager te zijn voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) niet meer
NOW-regeling op 6 april van start
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) bekendgemaakt.
Aangifte Inkomstenbelasting 2019/Uitstel voor indienen
Uw aangifte inkomstenbelasting 2019 dient normaal gesproken uiterlijk 1 mei 2020 te zijn ingediend bij de belastingdienst. Vanwege het Corona-virus
Tijdelijke noodregeling zelfstandige ondernemers van start
Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers De Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) gaat komende week van
Aanslag opgelegd tijdens boekenonderzoek: navordering niet toegestaan
De Belastingdienst kan, wanneer een aanslag ten onrechte achterwege is gelaten of op een te laag bedrag is vastgesteld, de te weinig geheven belasting
Aan transitievergoeding gelijkwaardige voorziening
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet deze aan de werknemer een transitievergoeding betalen. Dat hoeft niet wanneer in de cao een
- Naar vorige pagina
- 1
- …
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- …
- 75
- Naar volgende pagina