Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen
Tijdens ziekte van de werknemer geldt een opzegverbod. Dit opzegverbod is niet onbegrensd. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing als
Begrip “loon over een maand”
De Wet op de loonbelasting kent een ruim loonbegrip. Volgens de wet is loon al hetgeen uit een dienstbetrekking wordt genoten. Wel zondert de wet
Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn
Bij Koninklijk Besluit is geregeld dat de Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn met ingang van 30 juli 2020 in werking treedt. Dit is de
Geen schorsing non-concurrentiebeding
Een non-concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd. Wanneer een non-concurrentiebeding belastender wordt voor
Ontslag gebaseerd op cumulatiegrond
De Wet arbeidsmarkt in balans heeft aan de wettelijke grond waarop ontslag kan berusten de zogenaamde cumulatiegrond toegevoegd. Op deze
Opleidings- of arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst met een duur van meer dan zes maanden kan een proeftijdbeding omvatten. De lengte van de proeftijd is afhankelijk van de duur
Contouren subsidieregeling duurzame inzetbaarheid
Als onderdeel van het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van werknemers en over eerder uittreden. De minister van
Uw NOW-aanvraag afronden
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) geeft door corona getroffen bedrijven een tegemoetkoming in de
Vooruitbetaalde rente voor woning die niet meer kwalificeert als eigen woning
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig over de vraag of betaalde rente in aftrek kan worden gebracht als deze rente betrekking heeft op een
Evaluatie Wet werk en zekerheid
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Wet werk en zekerheid (Wwz) laten evalueren. Deze wet is vanaf 2015 gefaseerd in werking
- Naar vorige pagina
- 1
- …
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- …
- 78
- Naar volgende pagina